מנהלת משאבי אנוש וחשבת שכר

התפקיד כולל: ניהול והובלת כלל פעילות משאבי האנוש בחברה, לאורך מחזור חיי העובד. אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח ושימור עובדים. מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בנושאי פרט, דיני עבודה ומדיניות החברה. אחריות מלאה על תחום השכר, לרבות הכנת שכר, בקרות, דיווחים וטיפול בנושאים הנלווים לתהליך. אחריות על תנאי העסקה, הסכמי עבודה, עדכוני שכר וכיוצב'. ניהול ממשקים מול הנהלת החברה, מנהלים, חשבות, כספים וספקים חיצוניים. אחריות על הדרכה, הערכת ביצועים ותהליכים ארגוניים בהתאם לצורכי החברה. דרישות: תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהלת משאבי אנוש הכולל אחריות על שכר ניסיון מוכח כחשבת שכר – חובה תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר ניסיון בעבודה עצמאית ובניהול מגוון תחומי HR יכולת עבודה מול הנהלה וממשקים בכירים דיסקרטיות, אחריות, סדר ודיוק ברמה גבוהה יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת עבודה עצמאית שליטה טובה ביישומי office ובמערכות שכר (לרבות מערכת חילן) ומשאבי אנוש