מנהל/ת מוקד תמיכה מחשובית

תאור התפקיד א נ ו מ ג י י ס י ם מ נ ה ל / ת מ ו ק ד מ ו כ ש ר / ת , ע ם נ י ס י ו ן ב ת ח ו ם ה ת מ י כ ה ה ט כ נ י ת , ל נ י ה ו ל צ ו ו ת מ ק צ ו ע י ש ל מ ו ק ד ה ת מ י כ ה ה מ ח ש ו ב י ת ב מ ע ר ך מ ח ש ו ב ו מ ע ר כ ו ת מ י ד ע ב ט כ נ י ו ן . מ ו ק ד ה ת מ י כ ה ה מ ח ש ו ב י ת מ ע נ י ק ש י ר ו ת ת מ י כ ה מ ח ש ו ב י ת ל כ ל ה מ ש ת מ ש י ם ב ט כ נ י ו ן . ה מ נ ה ל / ת י ה י ה א ח ר א י / ת ע ל ת פ ע ו ל ש ו ט ף ש ל מ ו ק ד ה ת מ י כ ה , מ ת ן פ ת ר ו נ ו ת ל ל ק ו ח ו ת פ נ י ם - ח ו ץ א ר ג ו נ י י ם , ו ה ו ב ל ת צ ו ו ת ע ו ב ד י ם ל ה צ ל ח ה מ ק צ ו ע י ת ו א י ש י ת . ת ח ו מ י א ח ר י ו ת ע י ק ר י י ם

מ ת ן ש י ר ו ת ת מ י כ ה מ ק צ ו ע י , י ע י ל ו מ ה י ר ל כ ל ה מ ש ת מ ש י ם ב ט כ נ י ו ן , ב י ח י ד ו ת ה מ נ ה ל ה ו ב פ ק ו ל ט ו ת , ל ח ב ר י ו ח ב ר ו ת ס ג ל מ נ ה ל י ו א ק ד מ י , ל מ ה נ ד ס י ו מ ה נ ד ס ו ת מ ח ש ו ב ב פ ק ו ל ט ו ת , ל ס ט ו ד נ ט י ם ו ל ס ט ו ד נ ט י ו ת . נ י ה ו ל צ ו ו ת מ ו ק ד ט כ נ י

ת י א ו ם מ ש מ ר ו ת , ג י ו ס ו ה כ ש ר ת ע ו ב ד י ם , ב נ י י ת ת ו כ נ י ו ת פ י ת ו ח א י ש י . ת י ע ד ו ף מ ש י מ ו ת ב ז מ ן א מ ת , פ ת ר ו ן ת ק ל ו ת מ ו ר כ ב ו ת ו מ ת ן מ ע נ ה מ ק צ ו ע י ב ר מ ה ג ב ו ה ה ל ל ק ו ח ו ת פ נ י ם - א ר ג ו נ י י ם ו ח י צ ו נ י י ם פ י ת ו ח ו ה ט מ ע ת ת ה ל י כ י ם – י י ז ו ם ו ה ו ב ל ת פ ר ו י ק ט י ם ל ש י פ ו ר ת ה ל י כ י ע ב ו ד ה , ש י פ ו ר ז מ נ י ת ג ו ב ה , ו י י ע ו ל מ מ ש ק י ה ע ב ו ד ה ב י ן ה מ ו ק ד ל כ ל ל ה צ ו ו ת י ם . ת מ י כ ה ב ה ת ח ב ר ו ת מ ש ת מ ש י ה ט כ נ י ו ן ו ס ט ו ד נ ט י ם ל מ ע ר כ ו ת ה ט כ נ י ו ן . ת מ י כ ה ב פ ת י ח ת ח ש ב ו נ ו ת מ ש ת מ ש . ס י ו ע מ ק צ ו ע י ב ר מ ת f i r s t l e v e l s u p p o r t ל מ ש ת מ ש י ם ב מ ע ר כ ו ת ה נ י ה ו ל י ו ת ב ט כ נ י ו ן . נ י ה ו ל ב י צ ו ע י ה מ ו ק ד

מ ע ק ב מ ד ד י ב י צ ו ע ו א ס פ ק ת ד ו ח ו ת נ י ה ו ל י י ם ל ה נ ה ל ה . י י ש ו ם נ ה ל י ם ו ס ט נ ד ר ט י ם מ ק צ ו ע י י ם

ש מ י ר ה ע ל א י כ ו ת ה ש י ר ו ת , ת י ע ו ד נ כ ו ן ש ל ת ק ל ו ת ו ת ה ל י כ י ם . ש י פ ו ר מ ת מ י ד

ז י ה ו י צ ר כ י ם , י י ז ו ם פ ת ר ו נ ו ת ט כ נ ו ל ו ג י י ם ו י י ע ו ל ת ה ל י כ י ם . ע ב ו ד ה ש ו ט פ ת ע ם כ ל צ ו ו ת י ה מ ח ש ו ב ב מ ע ר ך מ ח ש ו ב ו מ ע ר כ ו ת מ י ד ע ו מ ה נ ד ס י ה מ ח ש ו ב ב י ח י ד ו ת ו ב פ ק ו ל ט ו ת , ל צ ו ר ך מ ת ן ש י ר ו ת י מ י ט ב י ל מ ש ת מ ש י ם , כ ו ל ל ע ד כ ו נ י ם ש ו ט פ י ם ע ל ש ד ר ו ג י ם , מ ע ר כ ו ת ח ד ש ו ת ו כ ו ' . ד י ו ו ח י ש י ר ל ר א ש מ ד ו ר מ ר כ ז ת מ י כ ת מ ש ת מ ש י ם , ת ו ך ה ש ת ל ב ו ת ב ת כ נ ו ן א ס ט ר ט ג י ו ע מ י ד ה ב י ע ד י ם א ר ג ו נ י י ם . כ פ י פ ו ת

ל מ נ ה ל ת ת מ י כ ה מ ח ש ו ב י ת ב מ ע ר ך מ ח ש ו ב ו מ ע ר כ ו ת מ י ד ע .

הכישורים הדרושים נ י ס י ו ן ק ו ד ם ש ל ל פ ח ו ת 3 – 5 ש נ י ם ב נ י ה ו ל מ ו ק ד ת מ י כ ה ט כ נ י ת ה ב נ ה מ ע מ י ק ה ב מ ע ר כ ו ת מ ח ש ו ב , ר ש ת ו ת , ח ו מ ר ה ו ת ו כ נ ה נ י ס י ו ן ב נ י ה ו ל צ ו ו ת י ם

ג י ו ס , ה ד ר כ ה , מ ו ט י ב צ י ה ו ה ו ב ל ת ש י נ ו י י ם י כ ו ל ת ע ב ו ד ה ת ח ת ל ח ץ ו נ י ה ו ל מ ס פ ר מ ש י מ ו ת ב מ ק ב י ל י כ ו ל ת ל מ י ד ה ע צ מ י ת ג ב ו ה ה , ה ס ת ג ל ו ת ל ט כ נ ו ל ו ג י ו ת ח ד ש ו ת ה כ ר ו ת מ ע מ י ק ה ע ם מ ע ר כ ו ת A c t i v e D i r e c t o r y ו - M i c r o s o f t A z u r e י ד ע ב ע ב ו ד ה ע ם מ ע ר כ ו ת נ י ה ו ל ק ר י א ו ת , ה כ ר ו ת מ ע ר כ ת S y s A i d – י ת ר ו ן מ ש מ ע ו ת י ה כ ר ו ת ע ם מ ע ר כ ו ת S A P ר א י י ה מ ע ר כ ת י ת ו י כ ו ל ת ל ת כ נ ן ו ל ה ו ב י ל פ ר ו י ק ט י ם א ר ג ו נ י י ם כ י ש ו ר י ם ב י ן - א י ש י י ם מ ע ו ל י ם ו י כ ו ל ת ל ת ק ש ר ע ם ע ו ב ד י ם ו ל ק ו ח ו ת ב כ ל ר מ ו ת ה א ר ג ו ן ג י ש ה ש י ר ו ת י ת ו ש י פ ו ר מ ת מ י ד ש ל ח ו ו י ת ה ל ק ו ח

היקף המשרה 100%

הערות המשרה הינה בניסיון לקביעות

הגשת מועמדות

הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים

التخنيون يعمل على تعددية التشغيل ويشجع التقديم للمناقصات من جميع الأوساط

לעמוד המשרה לאתר מערך מחשוב ומערכות מידע