כלכלן/ית למחלקת תכנון ובקרה (FP&A)
עמוד הבית
עמוד הבית
קריירה
כלכלן/ית למחלקת תכנון ובקרה (FP&A)
שלח/י קורות חיים
איזור גאוגרפי משרדי החברה ברעננה
משרה משרה מלאה
מספר משרה 1961
שיתוף
במסגרת התפקיד
בניית וניהול תקציבים ותחזיות כולל ביצוע בקרות תקציביות, ניתוחי תקציב מול ביצוע רבעוניים והמלצות לפעולה
אנליזה וניתוח נתונים עסקיים לטובת הפקת תובנות להנהלה
הבנה רוחבית של תהליכים וממשקי עבודה מול היחידות העסקיות בחברה
בניית אוטומציות ופתרונות AI לשיפור תהליכי בקרה וקבלת החלטות
שותפות בפרויקטים אסטרטגיים רוחביים בארגון
הכנת דוחות ומצגות עבור הנהלת החברה והדירקטוריון
דרישות התפקיד
תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות – חובה
ניסיון של שנתיים ומעלה בתפקיד כלכלי או אנליטי
שליטה גבוהה באקסל , Power Point ומערכות BI
יכולת עבודה עם כלי AI כגון Copilot או דומים
יכולת גבוהה לניתוח נתונים וירידה לפרטים
עצמאות ויחסי אנוש מעולים לעבודה בצוות ומול ממשקים מרובים
יתרון משמעותי
ניסיון בתחומי נדל"ן, יזמות, ביצוע או פרויקטים
ניסיון באוטומציה של תהליכים
ניסיון בעבודה עם מערכות – ERP Priority
בתדהר אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה.
אנו מחויבים לגיוון, שוויון והכלה, ומעודדים שילוב מועמדות ומועמדים מכלל האוכלוסיות.
שליחת קורות חיים
*שדות המסומנים ב-* הינם חובה.
שם מלא*
טלפון*
אימייל*
תפקיד אחרון*
השכלה*
כמה מילים על עצמך
ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt
הגשת המועמדות ושליחת קו"ח כפופה למדיניות הפרטיות שלנו המסבירה כיצד נשתמש במידע שלך, נעביר אותו ועל זכויותיך.
טיפים לגיוס
כמה עצות מצוות הגיוס שלנו
"
לינוי גבאי, רכזת גיוס
טיפ ראשון – שאלו שאלות
בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.
השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.
"
אריאל ראובן, רכזת גיוס
טיפ שני – הכירו את התפקיד
היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.
"
מיה פוטשניק, רכזת גיוס
טיפ שלישי – הכירו את החברה
היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.
תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊
"
חן רוקח, רכזת גיוס
טיפ רביעי – היערכות מוקדמת
הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.
חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.