דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד ליווי העובד ומתן שירות איכותי בתחום משאבי האנוש לאורך תקופת העסקה בהדסה מרגע הקליטה ועד סיום העסקה/ פרישת העובד. אחריות לתהליך קליטת עובדים חדשים, מימוש מסלול קידום עובדים, ניודים, טיפול בזכאויות, מינויים, קביעות, סיום העסקת עובדים - בהתאם למדיניות הדסה. מתן יעוץ וליווי למנהלים בכל הקשור לנושאים בתחומי אחריות משאבי אנוש בקרה, תיעוד ואחריות על עדכון מידע ידני וממוחשב של נתוני העובדים במערכות השונות, תוך שימוש בדו"חות תפעוליים שוטפים ועל פי לוחות זמנים. השתתפות וסיוע בטיפול בפרויקטים תקופתיים המתבקשים מעת לעת כגון: טפסי 101 , קידומי עובדים ועוד. אחריות על שלמות הנתונים בתיקי עובדים: אימותי השכלה וניסיון, תיאורי תפקיד, שלמות תהליכי קליטה ועוד ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.
דרישות התפקיד תואר ראשון - חובה היכרות וניסיון קודם עם עולם משאבי אנוש בארגון בינוני/גדול - חובה ניסיון קודם בהובלת פרוייקטים חוצה ארגון, עבור ארגונים גדולים - יתרון משמעותי שליטה מלאה באופיס בדגש על EXCEL רצון להתפתחות בעולם משאבי אנוש
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.
HR Data & AI LeadCellebrite · Petah TikvaTalent Acquisition Partner - Temporary (1 year)Mobileye · Jerusalem