טיפול בשכר ומענה שוטף לפניות עובדים

טיפול בקליטות עובדים חדשים ומסיימים

אפיוני מערכת ותהליכי השכר בחברה

עריכת בקרות שכר מערכתיות, כולל הפרשות לקופות גמל, קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות

ממשקי עבודה רבים בתוך הארגון ומחוצה לו

תעודת חשב/ת שכר בכיר – חובה

השכלה אקדמאית – יתרון

ניסיון של 3 שנים לפחות כחשב/ת שכר בחברה בינונית ומעלה – חובה (500 עובדים לפחות)

Excel ברמה גבוהה – חובה

ידע בדיני עבודה

ידע בתוכנת חילן ו ERP – יתרון משמעותי

תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים, דייקנות וראש גדול

העבודה בראש העין במשרה מלאה

How Get A Job works

Matched roles

Every role in the library, ranked against your CV.

Tailored CV

Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.

Tracked applications

Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.

חשב.ת שכר