התפקיד משלב בין ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד לבין מעורבות בתהליכי HR מגוונים.

התפקיד כולל עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלת משאבי האנוש, ומתן מענה שירותי ויומיומי לעובדי החברה בנושאי פרט ורווחה:

• תהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות ומעקב אחר סטטוס מועמדים.

• חיי עובד: הכנת חוזים ומסמכים, קליטות, סיומי העסקה, סיווגים.

• רווחת העובדים: סיוע בארגון אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לחגים וימי הולדת.

• נוכחות ושכר: מעקב ובקרה אחר דיווחי נוכחות (שעות עבודה, חופשות ומחלות), הכנת הנתונים למחלקת שכר.

• ניהול שוטף: מענה טלפוני, ניהול יומני סמנכ"לים, קבלת קהל ואורחים.

• רכש ולוגיסטיקה: הזמנת ציוד משרדי, טיפול באשראי חברה וכיבוד.

• קשר עם ספקים: טיפול בחשבוניות והתנהלות שוטפת מול נותני שירותים פנימיים (שכר, הנה"ח, רכש) וחיצוניים (חברות ניקיון, שליחויות, קייטרינג וכדומה).

עבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה

תואר ראשון רלוונטי או תעודת הסמכה בניהול משאבי אנוש

ידע בדיני עבודה- חובה

אנגלית- דיבור, קריאה וכתיבה

ניסיון בגיוס- יתרון

ניסיון בהכנת נוכחות ודיווחים לשכר ועבודה על מערכת חילנט- יתרון

שליטה ביישומיי office

תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים, סדר, ארגון ויכולת הנעת תהליכים מרובי ממשקים, אסרטיביות.

How Get A Job works

Matched roles

Every role in the library, ranked against your CV.

Tailored CV

Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.

Tracked applications

Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.

רכז/ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה - חברת תדיראן טלקום