רכז.ת גיוס

מספר משרה JB-78 תיאור התפקיד

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (End-to-End): אפיון משרות מול מנהלים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי המועמדים עד לקליטתם בארגון.

סורסינג ואיתור טאלנטים: שימוש פעיל בערוצי סורסינג מתקדמים, ברשתות חברתיות ובפלטפורמות גיוס לאיתור מועמדים איכותיים.

ניהול ממשקים שוטפים: עבודה צמודה מול מנהלים מקצועיים בארגון, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה.

ניהול נתונים ומערכות: מעקב אחר מדדי גיוס, הפקת דוחות וניהול תהליכים באמצעות מערכות מתקדמות (כגון Excel, Nilosoft ומערכות גיוס נוספות).

הובלת יוזמות ופרויקטים גיוסים: ניהול קמפיינים שיווקיים לגיוס (כגון "חבר מביא חבר") וקידום מותג מעסיק.

דרישות המשרה

השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי החברה / משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה).

ניסיון של 3 שנים לפחות ברכזות/ניהול גיוס מקצה לקצה (End-to-End) – כולל איתור, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.

ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים מקצועיים, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה.

שליטה טובה ביישומי Office בדגש על Excel לצורכי ניהול מעקבים ודוחות גיוס

היכרות עם ערוצי סורסינג, רשתות חברתיות ולוחות דרושים.

יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ורגישות בין-אישית.

יכולת הנעת תהליכים עצמאית, יזמות, תיעדוף משימות וניהול זמן בסביבה דינמית ומרובת משימות, דיסקרטיות ואמינות גבוהה

ניסיון קודם בגיוס בעולמות הפיננסים / שוק ההון / ביטוח ופנסיה.-יתרון

ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, כגון  NILOSOFT או מערכות דומות-יתרון

ניסיון בהובלת קמפיינים שיווקיים לגיוס ופרויקטי "חבר מביא חבר"-יתרון

ניסיון בעולמות מיתוג מעסיק-יתרון

הגשת מועמדות

לתשומת הלב, בעת שליחת קורות חיים והגשת מועמדות לעבודה בעמיתים יעובד מידע אישי אודותייך בהתאם למדיניות הפרטיות למועמדים לעבודה. למדיניות הפרטיות המעודכנת  לחץ כאן.

מוזמנים לשלוח את קורות החיים לכתובת הדוא"ל:  [email protected]   ולציין את שם ומספר המשרה.

המשרות מיועדות לנשים ולגברים.