מנהל.ת ספריית נווה שרת
1.אחריות לתפעול הספרייה בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2.אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי הספרייה והובלתם לעמידה ביעדים. 3.הדרכת קוראים בשימוש בספרייה והמשאבים המתוקשבים. 4.ייזום והפעלה של אירועי תרבות ופעילויות חינוכיות תוך קיום קשר הדוק עם בתי-ספר, גני ילדים וגופים אחרים בקהילה. 5.ניהול האוסף של הספרים והמשאבים המתוקשבים ואוסף המשחקים והצעצועים. 6.אחריות לעיבוד הטכני של הספרים. 7.שיווק פעילויות הספרייה בקהילה. 8.ריכוז ואחריות על תחומי הדרכת תלמידים, עיצוב פרסומים, ניהול פרויקטים ועוד. 9.ריכוז פעולות אדמיניסטרטיביות הכרוכות בהפעלת הספרייה. 10.קיום קשרי עבודה עם גורמים פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 11.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית הממונה.
1.תואר אקדמי בספרנות או המידענות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בספרנות-מידענות או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תואר אקדמי אחר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה. 2.ניסיון מקצועי כספרן בספרייה של שנה אחת לפחות – יתרון. 3.שליטה במערכות ממוחשבות רלוונטיות, ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי office. 4.תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. 5.יכולת לעבודה בצוות. 6.כושר ארגון, יוזמה, וחדשנות. 7.ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאד, ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה, ידיעת שפות נוספות – יתרון. 8.כושר הבעה טוב בכתב ובעל פה. 9.התכנות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיים.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.
היתכנות לרוטציה בין הספריות העירוניות . העסקה במסגרת הסכם הספרנים.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרות עם תקצובה.
סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.
אחזקת רכב 666 ק``מ.
משרה תיקנית קבועה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.