ממונה פרויקטיי תקשוב

• ניהול פרוייקטי תקשוב, לפי המדיניות העירונית , הדין והנחיות הממונים.
• אפיון צרכים, מעקב, בקרה וקידום של רכש / החלפה / שדרוג ציוד מחשוב טכנולוגי ליחידות העירוניות בהיבט התפעולי.
• ליווי וסיוע למנהלי שירותי תקשוב בפרויקטי מעברי יחידות ועובדים, תוספות ושינויים בתשתיות תקשוב , תקשורת ומולטימדיה.
• ליווי והנחיית ספקים ונותני שירותים בנושאים שבתחום האחריות.
• ריכוז ,תאום ובקרה אחר יישום החלטות ומשימות פרויקטאליות תוך עמידה בלוחות הזמנים..
• סיוע בתכנון, הכנה, ריכוז ותיאום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית, ובקרת תקציב.
• עדכון שוטף של מערכת תכנית העבודה ודיווחי הסטטוס.
• סיוע בגיבוש שיפורים ,נהלי עבודה, שיטות, כלים ותהליכי העבודה ובקרה על יישומם.
• ריכוז ועריכת דוחות סטטיסטיים תקופתיים ודוחות סטאטוס שוטפים בהתאם לצורך.
• קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
• ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
• הנדסאי / טכנאי תעשייה וניהול או מכונות / מחשבים / אלקטרוניקה (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים)
• תעודת קורס מנהל פרויקטים ממוסד לימודים מוכר – יתרון
• ניסיון מקצועי בניהול פרוייקטים בתחום תשתיות תקשורת, תשתיות מחשוב ומערכות תקשוב. להנדסאי 2 שנים לפחות , לטכנאי 3 שנים לפחות.
• ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
• מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
• תודעת שירות גבוהה
• יחסי אנוש טובים.
• ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
• כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
• היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המשרה. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.

סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.

אחזקת רכב 500 ק``מ.

משרה תיקנית קבועה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.