מרכז.ת נושא עבודה קהילתית
- אחריות לריכוז, לפיתוח ולהטמעת תחום העבודה הקהילתית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
- זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד ומגמות חברתיות בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על היישום.
- ריכוז, קידום, פיתוח והובלת מענים, פרויקטים, התערבויות, שירותים ייעודיים ותוכניות קהילתיות עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים ותרומות לשירותים ולפרויקטים השונים.
- פיקוח ובקרה על יישום תכניות, פרויקטים, הסכמים ותקציבים בנושאים שבתחום האחריות.
- פיתוח וקידום תפיסת העבודה הקהילתית ותהליכי מיצוי זכויות, בניית תשתית מקצועית, חיזוק מעורבות תושבים ועידוד מנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות במסגרת תכנית שיקום שכונות ובפרויקטים קהילתיים.
- הכשרה, ייעוץ, ליווי והנחיה מקצועית לצוותים בשטח, לעובדים סוציאליים ולמתנדבים בנושאים שבתחום האחריות וארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון מקצועיים.
- סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
- ניהול, ריכוז ועריכת הידע המקצועי, פרסום ושיווק הפעילויות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
- סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
- ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
- ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
- קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
- ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
- תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון להתמחות בעבודה קהילתית. יתרון לתואר שני בעבודה סוציאלית קהילתית.
- *תעודת הכשרת מרכזים בעבודה סוציאלית קהילתית.
- רישיון נהיגה ברכב פרטי או בקטנוע – יתרון.
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית קהילתית. יתרון לניסיון בהדרכה.
- ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
- מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
- ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
- כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
- היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.
מועמד ללא תעודת סיום הכשרת מרכזים בעבודה סוציאלית קהילתית רשאי להגיש מועמדות, אולם יצטרך לעבור את הקורס בהצלחה במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד או במועד הקרוב ביותר במידה ולא יתקיים קורס במהלך תקופה זו.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.