מנהל.ת יחידת גמילה מסמים

• אחריות למתן טיפול, שירות וסיוע לאוכלוסיית היעד בתחום הגמילה מסמים לשיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
• זיהוי ומיפוי מאפיינים וצרכים אישיים וקבוצתיים, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום המענים, התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
• אבחון וטיפול ישיר ועקיף, בניית תכנית עבודה טיפולית פרטנית, קבוצתית וקהילתית לפי הצרכים שעלו וסוג השיקום הנדרש בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, ביצוע הערכה תקופתית ובקרה אחר יישום והתקדמות התכנית הטיפולית ועדכונה באופן שוטף.
• ייזום, קידום ופיתוח מענים, תכניות לסיוע, שותפויות מקצועיות וקהילתיות, פרויקטים, שירותים ייעודיים, ומערך תמיכה בשיתוף עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים עבורם.
• אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי היחידה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
• אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
• אחריות לריכוז ולתיעוד התהליך הטיפולי, לעדכון שוטף של תיקי המטופלים, לכתיבת דוחות סוציאליים ולהכנת חומרים לדיונים ולוועדות.
• גיבוש תהליכי עבודה, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח להבטחת שירות איכותי ויעיל ובקרה על היישום.
• ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
• ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית הממונה.
• קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
• ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה
• תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר שני בעבודה סוציאלית.
• קורסים, הכשרות והשתלמויות בתחום הטיפול בנפגעי סמים – יתרון.
• ניסיון מקצועי של 3 שנים בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול בנפגעי התמכרויות – בפרט ובמשפחה.
• ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
• מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
• ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
• כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
• היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים

מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.

העסקה במסגרת הסכם עובדים סוציאליים. היתכנות לרוטציה בין אגפי המינהל.

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.

אחזקת רכב 666 ק``מ.

משרה תיקנית קבועה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.