עו"ס
- אחריות לריכוז ולניהול תהליך טיפולי-חינוכי פרטני וקבוצתי עבור חניכי הפנימייה שבתחום האחריות ולביצוע פיקוח ובקרה אחר יישום והתקדמות התכנית הטיפולית האישית והקבוצתית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
- זיהוי ומיפוי מאפיינים וצרכים אישיים וקבוצתיים של אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה, ופיקוח ובקרה על היישום.
- בניית תכנית עבודה טיפולית-חינוכית פרטנית לחניכי הקבוצה בשיתוף ובתיאום עם המדריך המוביל והגורמים המקצועיים הרלוונטיים, ביצוע הערכה תקופתית ועדכון התכנית באופן שוטף.
- קליטת חניכים חדשים לקבוצה, מתן מענה אישי לבעיות ולאירועים חריגים הדורשים טיפול והתערבות, תיאום חופשות בשיתוף עם גורמים בקהילה, הפנייה לגורמים מקצועיים להמשך התערבות כשנדרש וביצוע מעקב ובקרה על תהליך הטיפול.
- חניכה, הדרכה, ליווי והנחייה מקצועית למדריכים ולבני השירות וביצוע פיקוח ובקרה על עבודתם.
- ייזום וניהול קשר רציף עם המשפחות, ביצוע ביקורי בית בבתי המשפחות של חניכי הקבוצה ומתן הדרכות פרטניות וקבוצתיות להורים.
- איסוף וריכוז מסמכים ונתונים, תיעוד התהליך הטיפולי, עדכון שוטף של תיקי החניכים, כתיבת דוחות סוציאליים והכנת חומרים לדיונים ולוועדות תכנון טיפול.
- ליווי חניכים לאבחונים, למרכזי קשר, לביקור הורים בבתי הכלא ולדיונים בבתי משפט ובמחלקות לשירותים חברתיים.
- ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים פנים וחוץ עירוניים ובפעילויות הקבוצה בהתאם להנחיית הממונה.
- קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
- ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
- תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
- *תעודת קורס בסיסי לעובדים סוציאליים בפנימיות מטעם משרד הרווחה –יתרון.
- ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בעבודה סוציאלית או ניסיון מקצועי של 1 שנה לפחות בעבודה עם ילדים ונוער.
- ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
- מיומנויות תקשורת.
- תודעת שירות גבוהה.
- יחסי אנוש טובים.
- ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
- כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
- עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.
איוש המשרות כדלקמן: 1 משרה העסקה ב- 100% , משרה 2 העסקה ב- 25% משרה . העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים. מועמד ללא הכשרה רשאי להגיש מועמדות, אולם מינוי קבע לתפקיד מותנה בהשתתפות/התחייבות להשתתפות בקורס בסיסי לעובדים סוציאליים בפנימיות מטעם משרד הרווחה תוך שנה מתחילת התפקיד או במועד הקרוב ביותר במידה ולא יתקיים קורס במהלך תקופה זו.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.
אחזקת רכב
משרה תיקנית קבועה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.