עו''ס חינוך מיוחד
- אחריות לאבחון הצרכים הסוציאליים של תלמידי החינוך המיוחד, לגיבוש ולקידום תכנית ההתערבות הסוציאלית ולתיאום בין המסגרת החינוכית, המשפחה וגורמי הטיפול הרלוונטיים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
- זיהוי ואבחון הצרכים הסוציאליים של התלמיד ומשפחתו, הצגתם לגורמי המקצוע הרלוונטיים והצוות הרב מקצועי ומתן המלצה על תכנית ההתערבות.
- גיבוש תכנית הלימודים האישית לכל תלמיד, ביצוע הערכה תקופתית, עדכון התכנית באופן שוטף וביצוע פיקוח ובקרה אחר יישום והתקדמות להבטחת הרצף הטיפולי גם למסיימי מסגרות החינוך המיוחד.
- טיפול בפניות, העברת מידע, ריכוז הנושאים שבתחום האחריות ותכלול בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המפנים והגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
- ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
- קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
- ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
- תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ
- יתרון לניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
- ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומיOFFICE .
- מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
- ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
- כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
- היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
העסקה בחוזה.
משרה חולפת.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.
אחזקת רכב
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.