מנהל/ת תכנון הנדסי בכיר/ה

עמוד הבית

עמוד הבית

קריירה

מנהל/ת תכנון הנדסי בכיר/ה

שלח/י קורות חיים

איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים

משרה משרה מלאה

מספר משרה 1957

שיתוף

התפקיד כולל הובלת וניהול תכנון עבודות גמר ומעטפת במגה-פרויקטים, כולל ניהול מקצועי של מנהלי תכנון, מתכננים ויועצים ואחריות על איכות התכנון, התפוקות ועמידה בלוחות הזמנים.

תחומי אחריות

ניהול תכנון גמרים בפרויקטים עתירי מערכות ובמגה-פרויקטים.

ניהול מקצועי של מנהלי תכנון במגה פרויקטים

אחריות על איכות התכנון, עמידה ביעדים ובלוחות זמנים

ניהול ממשקים מול אדריכלים, יועצים , BIM/VDC , ביצוע, יזמות ומכרזים.

הובלת תהליכים מקצועיים ופיתוח תחומי רוחב כגון  BIM, VDC , אדריכלות וכו'

חניכה והכשרה של עובדים חדשים

דרישות התפקיד

אדריכל/ית או מהנדס/ת – חובה.

3+  שנות ניסיון בניהול תכנון גמרים ומערכות אלקטרומכניות.

ניסיון בניהול צוותי מתכננים אדריכלים ויועצים.

ניסיון בפרויקטים מורכבים ומגוונים כגון משרדים, מלונות, מעבדות ומגדלים.

שליטה מלאה ב- BIM וב- Revit –  חובה.

ניסיון בניהול תכנון במגה-פרויקטים – יתרון משמעותי.

יכולות ניהול, הובלה, קבלת החלטות ועבודה בסביבה מרובת ממשקים.

יוזמה, עצמאות, יכולת למידה ותקשורת בינאישית גבוהה.

המשרה מיודעת לנשים ולגברים כאחד

בתדהר אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה.

אנו מחויבים לגיוון, שוויון והכלה, ומעודדים שילוב מועמדות ומועמדים מכלל האוכלוסיות.

שליחת קורות חיים

*שדות המסומנים ב-* הינם חובה.

שם מלא*

טלפון*

אימייל*

תפקיד אחרון*

השכלה*

כמה מילים על עצמך

ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt

הגשת המועמדות ושליחת קו"ח כפופה למדיניות הפרטיות שלנו המסבירה כיצד נשתמש במידע שלך, נעביר אותו ועל זכויותיך.

טיפים לגיוס

כמה עצות מצוות הגיוס שלנו

"

לינוי גבאי, רכזת גיוס

טיפ ראשון – שאלו שאלות

בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם.

השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם.

"

אריאל ראובן, רכזת גיוס

טיפ שני – הכירו את התפקיד

היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד.

"

מיה פוטשניק, רכזת גיוס

טיפ שלישי – הכירו את החברה

היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו.

תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊

"

חן רוקח, רכזת גיוס

טיפ רביעי – היערכות מוקדמת

הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות.

חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').