אנחנו מחפשים מנהל/ת מחלקת שכר מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון עשיר להובלת תחום השכר בארגון גדול, ניהול צוות חשבי שכר והובלת תהליכים ופרויקטים בתחום.

במסגרת התפקיד

אחריות כוללת על מערך השכר של כ-6,000 עובדים (קליטה, חישוב, בקרה, תשלומים ודיווח לרשויות).

הובלה, הנעה ופיתוח מקצועי של צוות המונה 6 חשבי שכר (חשבות שכר).

הבטחת עמידה מלאה בחוקי עבודה ודיני שכר, ניהול בקרות שוטפות ומבדקים (פנים וחוץ).

עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים בארגון כולל הנהלה בכירה (כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע) וגורמי חוץ (אקטואר, רו"ח, קרנות וקופות).

ייעול ושיפור תהליכים (דיגיטציה ואוטומציה), והובלת פרויקטים טכנולוגיים במערכות השכר והנוכחות.

מה צריך?

תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה - חובה.

ניסיון של כעשור בתחום השכר בארגון בינוני/גדול - חובה.

ניסיון ניהולי מוכח - חובה.

ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים או הסכמי שכר מורכבים - חובה

ניסיון בעבודה בארגון קמעונאי או ארגון מרובה עובדים - יתרון משמעותי

ידע מעמיק במערכות שכר ונוכחות (לדוגמה: חילן/אופק) ושליטה גבוהה בExcel.

תכונות נדרשות: דיוק וירידה לפרטים, יכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש מעולים וחשיבה תהליכית.

How Get A Job works

Matched roles

Every role in the library, ranked against your CV.

Tailored CV

Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.

Tracked applications

Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.

מנהל/ת מחלקת שכר למטה תנובה פתח תקווה