Director OD & Learning
מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה
Director, OD & Learning
לחברת פארמה גלובלית המונה כ־500 עובדים דרוש/ה דירקטור/ית פיתוח ארגוני, למידה.
התפקיד כולל אחריות על גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח הארגוני, הלמידה, פיתוח מנהלים והדרכה בחברה, בהתאם ליעדים העסקיים, לצורכי הצמיחה וההתפתחות של הארגון.
הדירקטור/ית ישמש/תשמש שותף/ה מקצועי/ת להנהלה ולמנהלים, ויוביל/תוביל תהליכים חוצי ארגון בתחומי פיתוח מנהלים, אפקטיביות ארגונית, ניהול שינוי, למידה והכשרה .
תחומי אחריות
גיבוש והובלת אסטרטגיית פיתוח ארגוני, למידה ופיתוח מנהלים .
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי חברה בהתאם למטרות ולמיקודים העסקיים .
בניית תוכנית עבודה שנתית בהתאם לצורכי החברה וליעדים העסקיים .
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי, שיפור ממשקים ופיתוח צוותים.
הובלת תוכניות ותהליכי פיתוח מנהיגות, מנהלים וטאלנטים.
פיתוח והטמעת תפיסות, תהליכים וכלים בתחום הפיתוח הארגוני, לרבות הערכת עובדים, תפיסת ניהול, מצוינות ארגונית ושיפור תהליכים .
אחריות על תהליכי למידה, הכשרה, הסמכה ופיתוח מקצועי .
מיפוי פערי יכולות ובניית מסלולי למידה לאוכלוסיות ולתפקידים מרכזיים .
בניית פעילות הלמידה וההכשרה בחברות הבנות ובממשקים גלובליים .
אחריות על מדיניות הדרכה והסמכה בהתאם לדרישות רגולציה ותקני איכות .
ניהול מערכת ,LMS ספקים, תקציב ותוכניות למידה דיגיטליות .
ייעוץ וליווי הנהלה בתהליכים ארגוניים וניהוליים .
ניהול מקצועי וישיר של צוות ההדרכה.
דרישות התפקיד
תואר ראשון במדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר .
תואר שני בייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה ארגונית, משאבי אנוש או מנהל עסקים – יתרון .
לפחות 10 שנות ניסיון בתחומי פיתוח ארגוני, למידה, פיתוח מנהלים והדרכה.
ניסיון בארגון גלובלי או רב־לאומי, הכולל הובלת תהליכים חוצי ארגון .
לפחות 4 שנות ניסיון בבנייה ובהובלה של תוכניות פיתוח מנהלים ומנהיגות .
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני .
ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב וניהול ספקים .
ניסיון בעבודה עם מערכת LMS .
ניסיון בחברת פארמה, ביוטכנולוגיה, מכשור רפואי או סביבה רגולטורית – יתרון.
אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד .
כישורים נדרשים
חשיבה אסטרטגית ומערכתית .
הבנה עסקית ויכולת לתרגם צרכים ארגוניים לפתרונות מעשיים .
יכולת ייעוץ, השפעה ורתימה של מנהלים בכירים .
יכולת הובלת תהליכים מורכבים בסביבה גלובלית ומשתנה .
שילוב בין חשיבה אסטרטגית ליכולת ביצוע גבוהה .
כישורי הנחיה, תקשורת וניהול ממשקים .
עצמאות, יוזמה, יצירתיות ואחריות אישית גבוהה .
התפקיד בדיווח לסמנכ"לית משאבי אנוש וחלק מהצוות הניהולי במחלקת משאבי אנוש.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.
