מנהל.ת פעילות חוסן ומניעת שחיקה
לאגף משאבי אנוש דרוש.ה מנהל.ת פעילות חוסן ומניעת שחיקה , להובלה ופיתוח של תחום החוסן הארגוני ורווחת העובדים . (בכפיפות ל מנהלת תחום למידה ופיתוח ארגוני)
במסגרת התפקיד
גיבוש והובלת תוכניות לחיזוק החוסן האישי, הצוותי והארגוני ומניעת שחיקה .
זיהוי ואבחון צרכים בקרב עובדים, מנהלים ויחידות ופיתוח מענים מותאמים .
הובלת תהליכים ויוזמות רוחביות בשיתוף משאבי אנוש, הנהלות וגורמים טיפוליים ומקצועיים .
הנעת ממשקים ושותפים ללא סמכות ניהולית ישירה .
מדידה והערכת אפקטיביות של הפעילויות והתוכניות .
ניהול תוכנית עבודה, תקציב ומשאבים והצגת המלצות ותוכניות להנהלה .
דרישות
תואר בעבודה סוציאלית, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, לימודי עבודה, התנהגות ארגונית או תחום רלוונטי- חובה
3-5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית או בעולמות הטיפול- חובה
ניסיון בארגון גדול ובהובלת תהליכים רוחביים ומרובי ממשקים- חובה
ניסיון ולימודי הנחית קבוצות - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה במגזר הרפואי / ציבורי - יתרון משמעותי
יכולת אבחון וחשיבה מערכתית, לצד יכולת לתרגם צרכים לפתרונות מעשיים .
יכולת גבוהה לרתום שותפים, להוביל שינוי ולעבוד מול מגוון ממשקים ודרגים .
היקף משרה
80%-100%, עם גמישות בשעות בהתאם לצורכי התפקיד .
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.
