מנהל.ת תכנון ותקינה במשאבי אנוש
אגף משאבי אנוש מגייס מנהל.ת תכנון ותקינה במשאבי אנוש
במסגרת התפקיד
אחריות כוללת על ניהול תקינת המרכז הרפואי לרבות תפעול, תכנון ומעקב אחר סטטוס תקינה ואיוש.
איתור מגמות וצרכים עתידיים בהיבטי כ"א, תקינה ואיושי משרות.
יעוץ להנהלת האגף בבקשות תקינה המגיעות מהיחידות השונות כולל מיפוי ובחינת צרכים.
הובלת וועדות כ"א, ריכוז הנתונים לוועדות, פרסום ותיעוד החלטות הועדה במערכות המידע הרלוונטיות.
מתן מענה לגורמי פנים וחוץ בכל סוגיות התקינה וההתחשבנות התקציבית הנדרשת.
דרישות
תואר ראשון במדעי החברה/מינהל ציבורי/משאבי אנוש רצוי עם התמחות בתקצוב ותכנון
2-3 שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש, תקינת כוח אדם, תכנון כוח אדם - חובה
ניסיון בעבודה עם בסיסי נתונים ובהפקת דוחות ניהוליים, כולל ניתוח נתונים והצגת תובנות לגורמים ניהוליים - חובה
שליטה גבוהה ב - Excel , לרבות עבודה עם פונקציות מתקדמות, טבלאות ציר וניתוח מאגרי מידע - חובה
ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים וגורמים ניהוליים בארגון - חובה
ניסיון בעבודה בארגון גדול ומורכב, ובפרט מערכת הבריאות, המגזר הציבורי או ארגון בעל מערך כוח אדם גדול - יתרון
ניסיון ישיר בתקינה, מצבת כוח אדם, איוש ובקרת משרות או בתכנון כוח אדם - יתרון
ניסיון בהכנת נתונים וחומרים לוועדות הנהלה או ועדות כוח אדם - יתרון
היקף המשרה
משרה מלאה א-ה
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.
