מנחה למוסיקה
1.פיתוח, הנחיה והובלת תחום המוסיקה בחינוך הלא פורמלי ובקהילה, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2.הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית בתחום המוסיקה והטמעתה במרכזי הקהילה. 3.פיתוח פעילויות ופרויקטים מותאמים למרכזים, לקהילות ולציבור. 4.גיבוש הנחיות מקצועיות, לווי והנחיית הצוותים המקצועיים במרכזי הקהילה. 5.יעוץ וסיוע במיון וקליטת מורים בהתאם לצרכי המוסדות. 6.הכנת השתלמויות מקצועיות למדריכים ומורים. 7.יצירת קשרים עם מוסדות חינוך ותרבות בתחומי העיר ומחוצה לה, לצרכי פרוייקטים משותפים ייחודיים. 8.קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 9.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
1.תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו/ או בוגר מוסד להכשרה גבוהה בתחום המוסיקה . 2.ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בניהול ארגון והפעלת פרוייקטים בתחום המוסיקה. 3.יכולת הנעה והנחיית עובדים, מורים ומדריכים. 4.ידע וניסיון בהכנת תכניות עבודה ,מערכי השתלמויות ואירועים. 5.מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן. 6.ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד ,ידיעת שפות נוספות- יתרון . 7.כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 8.היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים .
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.