מנהל/ת משאבי אנוש למחלבת רחובות
תיאור התפקיד
ניהול ואחריות על תחום משאבי אנוש במחלבת רחובות.
חברת הנהלה במחלבה
ניהול 2 רכזות משאבי אנוש
ליווי, ניהול, ייעוץ ופיתוח מנהלים ועובדים
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום מש"א וביצוע מעקב אחר הביצוע.
לווי תהליכי מצוינות תפעולית ויעוץ למנהלים.
ניהול ותפעול תהליכי גיוס, אבחון, מכרזים וקידומים בשיתוף עם מחלקת הגיוס במטה.
ניהול תהליכי הדרכה, העשרה והכשרה בשיתוף מחלקת ההדרכה במטה.
ניהול ותפעול של תהליכי טיפול בפרט.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה הקונצרן.
התפקיד בדווח ניהולי ומקצועי למנהלת משאבי אנוש חטיבתית
דרישות התפקיד
תואר אקדמי רלוונטי - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה ממשקים - חובה.
ידע וניסיון במגוון תחומי מש"א: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארגוני וכו' - חובה.
ניסיון מוכח ביעוץ ולווי מנהלים.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי מורכבים.
ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה.
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים - חובה
יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות HR.
Every role in the library, ranked against your CV.
Rewritten from your real, matching experience for the job you pick.
Your whole pipeline in one place, with a fresh move every morning.